招聘中心主任
岗位职责：
1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；
2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，
3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；
4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；
6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；
7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设；
8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；
3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

教学老师，
教学老师
岗位职责：
1、面对2-12岁的孩子，在音乐游戏中学习音乐、进行音乐启蒙；
2、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；
3、承担两门以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；
4、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作；
5、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
6、协助实验室的建设工作，组织和指导实验与实习教学工作；
7、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；
8、参加学术活动撰写学术报告；
9、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；
10、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格：
1、有一定的音乐素养，喜欢小孩子，有耐心 ；
2、本科及以上学历，师范类院校毕业；
3、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；
4、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 5、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
6、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；7、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 8、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
销售顾问，教学主管
岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄18到35岁，没有学历要求，欢迎有能力者。
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。