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企业简介
招聘中心主任
岗位职责:
1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,
3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;
4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
6、建立教职工的聘任、考核制度,加强团队建设;
7、分管学校财务,审批财务开支,搞好校园管理和建设;
8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、五年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验;
3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;
4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;
5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。

教学老师,
教学老师
岗位职责:
1、面对2-12岁的孩子,在音乐游戏中学习音乐、进行音乐启蒙;
2、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作;
3、承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论;
4、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;
5、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
6、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作;
7、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;
8、参加学术活动撰写学术报告;
9、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;
10、完成教学部门主任安排的其他任务。
任职资格:
1、有一定的音乐素养,喜欢小孩子,有耐心 ;
2、本科及以上学历,师范类院校毕业;
3、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;
4、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 5、具备教育心理学知识,较强的授课能力;
6、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;7、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 8、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
销售顾问,教学主管
岗位职责:
1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;
2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态;
3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;
5、组织已报名学员的上课;
6、完成其他临时性工作。
任职资格:
1、年龄18到35岁,没有学历要求,欢迎有能力者。
2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;
3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。
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企业福利
环境好
公休
全勤奖
有年假
8小时
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