岗位要求：
1.专科及以上学历，财务、人力资源、财务、审计、会计等相关专业优先；
2.具备数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel、Word等办公软件；
3、沟通能力强、有责任心，有人力资源从业经验优先；

职位描述：
1、熟悉事业部内运作流程，协助集团完成人力资源规划，事业部组织搭建、干部管理等；
2、负责事业部招聘工作；
3、熟悉薪酬绩效模块，负责薪酬核算、人力成本报表输出集分析；
4、负责事业部级培训工作的开展；
5、熟悉劳动关系，处理相关事宜（入转调离手续及人事档案、用工风险管控等）
6、负责领导交代的其他工作。