职位要求：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
2、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、辅助管理安全体系建设，员工档案日常管理。
福利待遇：
1、8小时工作制，月休四天
2、带薪外出培训
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