现在的80、90后，多数已经成为了职场的中坚力量，还有一部分已经接过前辈的嘱托。顺利的登上了管理的岗位。但是大多数的年轻一代，还是在基层从事一些简单而又繁琐的工作。本篇文章小编结合了多年的授课经验进行汇总，旨在为80 90后如何快速成长指明方向，

　　一、包容所有的不公平

   当我们进入公司的时候，作为诸城公司的小菜鸟，我们在那前期肯定会受到一些不公平的待遇，这一点几乎在所有的公司都存在，原因就是我们是新来的，但是伴随着自己的工作时间的增加，领导渐渐的对我们认可，我们就会和大多数的前辈平起平坐。

　　二、以柔克刚定乾坤

    前期的工作不好的时候，有些素质比较低的领导可能就会骂你，这个时候一定要忍住，因为我们是新来的，你并不了解他们这些基层领导他们有什么背景，所以不要贸然的去顶撞他们，给足他们面子，说不定那天他们会被我们踩在脚下也说不定。

　　三。关心自己的下属

　　等到你成为了管理人员的时候，你要学会去跟员工进行互动，这是你走的更远的唯一方法，让员工感受到自己的温暖，这样子可以帮你走的更加远，未来的升职就靠员工的亲和力和对你的肯定！

    加油吧！80  90当代的新生力量，你们的路还很长，相信通过努力，你们一定是未来的职场的枭雄！