更新时间:2020-07-28
王清伟
| 32岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高172CM |已婚 |中国语言文学类
现居住:目前在职济南,大约12月份回诸城
户籍:诸城
经验丰富
会开车
诚实守信
有上进心
能吃苦
求职意向
期望职位:部门经理,业务跟单,小学教师
期望行业:互联网/电子商务,批发/零售,物业管理/商业中心,教育/培训,交通/运输/物流仓储
期望薪资:5K~10K/月|想在市里,南外环,西外环工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
45****122
18*****3725
186****3725
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自我描述
1、吃苦耐劳能力强 2、对新鲜的事物接受能力强 3、与人合作沟通的能力很强(团队合作) 4、应变能力强 5、执行力强
教育经历
2008-0 至 2011-0
[3年]
大专|济南大学|汉语言文学
工作经历(TA工作了9年5个月,共做了3份工作)
2018-12 至今
[1年8个月]
连锁店店长L3|济南苏宁小店商贸有限公司(苏宁小店)
工作职责:1、月度季度销售任务指标GMV的达成; 2、库存管理(活动商品库存,滞销商品库存的清理,应季商品库存的控制); 3、库存损耗的控制(常规品的效期,低温产品的促销,吧台熟食的计划生产); 4、毛利率的达成,结合月度季度销售额组成的分析,合理出面高毛利商品的台面; 5、社群团购的组织,增加客户粘性和复购率; 6、店内安全常识培训(消防,进店顾客的安全,三方打假的规避)
2017-5 至 2018-12
[1年7个月]
点部经理L3|上海安能聚创供应链管理有限公司济南分公司(安能物流)
工作职责:1、数据分析:负责本部门业务经营数据的分析和改善,完成公司下达的KPI指标考核; 2、运营管理:统筹管理日常人员,支线车辆,区域配送运营工作以及第三方合作公司的管理和KPI考核; 3、团队管理:组建和优化区域团队,负责团队人员的培训,培养及制定工作计划和考核 4、业务开发:根据公司的业务需求和大方向,分析业务数据,及时调整销售计划并落地实施 5、成本管控:统计分析部门运营成本,把控成本支出(日常成本,配送成本,收支成本) 6、仓储配送:优化区域配送模式和仓储计划,收集社会运力资源池,提升配送质量
2011-3 至 2017-5
[6年2个月]
站长助理L1——站长L2|北京如风达快递有限公司济南分公司(如风达快递)
工作职责:1、站点进港出港货物的每日盘点,确保货物正常中转,避免遗失件的产生; 2、进出港快件异常信息的反馈,及时跟踪处理问题件,避免客诉的产生; 3、负责跟踪站区的签收数据的达成; 4、按照公司要求,站点日报,周报,月报的制作反馈; 5、站区人员的业务知识的定期学习和培训; 6、每天召开晨会,公司新通知的上传下达,总结昨天站区的问题点,重点强调,避免站区人员重复犯错误,及制定传达当天站区的客诉率,及时签收率目标值; 7、站区回款的及时率 8、现场人员管理和调度
培训经历
2014-0 至 2014-0
[]
C1D|山东高速路桥驾驶员培训学校(路桥驾校)
培训内容:
项目经历
2018-12 至今
[1年8个月]
苏宁小店|店长
项目描述:1、连续18个月SQC点检合格率100%; 2、连续15个月GMV排名大区前20%; 3、执行力强。