更新时间:2020-09-16
赵先生
| 28岁| 大专| 3-5年工作经验 |身高178CM |已婚
现居住:诸城市昌城镇
户籍:山东高密
身材好
经验丰富
会开车
诚实守信
能吃苦
求职意向
期望职位:人力资源经理,行政总监,商务司机
期望行业:互联网/电子商务,服装/纺织/皮革
期望薪资:5K~10K/月|想在昌城镇,市里,辛兴镇工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
11*****549
13*****3108
133****3108
获取联系方式
自我描述
2010年入伍,2015年退伍,服役5年,连续三年优秀士兵,荣立一次三等功。 军人,必须做到忠诚、服从。感恩,知道感恩你才配值得拥有。 4年多的人力资源管理、行政管理和总经理助理的工作经验;任何语言都是苍白的,唯一需要的就是执行力,选对平台,踏踏实实做更好的自己!
教育经历
2011-9 至 2014-7
[2年10个月]
大专|中国人民解放军空军职业学院|军事管理
工作经历(TA工作了4年6个月,共做了2份工作)
2019-8 至今
[1年1个月]
行政人事经理|山东环亚麦肯锡文化发展有限公司
工作职责:1. 参与公司经营理念的的制定,并协助总经理制定公司文化手册。 2. 负责制定公司年度人力资源整体规划工作方案、组织岗位调查分析和岗位定 编,组织编制和修订相应的岗位说明书或岗位职责。 3. 负责组织设计公司的绩效管理模式并组织监督、实施执行情况。 4. 对公司有关制度、计划、决议的执行情况纳入绩效考核,并进行监督、检查 执行情况。 5. 负责人力资源招聘、培训、绩效考核、档案管理工作。 6. 负责完善、规范公司的劳动合同管理和员工社会福利管理。 7. 负责公司文件管理的整体工作规划和制度建立,并进行监督、检查执行。8. 负责对各项行政事务进行管理。 9. 负责参加政府的各种会议、汇报等工作。 10.负责公司车辆的监督管理工作。 11.负责办公用品的监督管理工作。 12. 负责组织安排公司大型会议、部门例会或专项业务会议,做好会议记录,编发会议纪要,对总经理签署的各项决定命令及时传达贯彻,监督各部门执行和落实情况 13.定期组织对本部门员工进行学习、培训,提高业务水平,管理好本部门员工,评估其日常工作表现。 14.每月审核后勤人员的考勤汇总表,监督检查员工劳动纪律及行为规范。 15.完成总经理交办的其他工作。
2016-3 至 2019-8
[3年5个月]
行政总监|诸城宏瑞发服装有限公司
工作职责:1、负责贯彻落实公司的方针与政策,并且协助总经理制定行政计划,以及起草企业的管理制度、规章、条例; 2、拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本; 3、负责协助各部门制度与规章的制定; 4、负责人力资源招聘、培训、绩效考核、档案管理等工作。 5、负责企业各种会议和活动的安排、实施和监督; 6、负责与企业各部门的沟通、协调工作; 7、处理部门的日常事务,以及安排企业各种接待工作; 8、负责企业形象建设工作,以及组织处理企业危机工作,并协调相关部门解决。 9、负责6S现场管理的组织实施、监督检查,并对违规现象提出合理的考核意见。 10、代表企业与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好关系。 11、负责国外客户验厂的准备工作。 12、完成上级领导交办的其他工作。
培训经历
2019-10 至 2019-11
[1个月]
战略人力资源管理体系|人民大学(百年明德讲堂)
培训内容:战略人力资源管理
语言能力
普通话精通
照片/作品
附件简历