面试如果运用得当，将会是很愉快很有气氛的一场谈话。但是有很多的朋友临场紧张，导致了面试的时候冷场，外加个人性格的诸多原因，（诸城人才）直接导致整个面试活动进行不下去。

   面试冷场都有那些危害呢，我们来一一列举一下。首先不利于第一印象的形成，或者是良好印象的形成，一个过于腼腆的求职者不会给面试官带来好的印象。请不要说你是忠厚老实，这跟面试一点也不沾边。（诸城招聘网）

  其次就是面试冷场不利于你个人良好水平的发挥，一场很尴尬的面试你不会正常发挥你出色的能力，反而是压抑你的发挥，给面试笼上一层阴影。既然面试冷场有这么多的危害，我们应该怎样去化解这些问题呢？

  1.树立自信。自信的来源是你深厚的文化和能力的积累，是由内而外发出来的。

  2.从容不迫。遇到情况不要紧张，更不要吞吞吐吐的回答问题，这是面试大忌。

  3.适度幽默。当遭遇冷场的时候不妨适度的幽默一下，但注意不要过度的幽默。

  4.举止稳重。注意自己的言行举止，不要给面试官一个不稳重的坏印象。

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