降薪是职场的灾难，谁都不希望这种灾难降临在自己身上，但是当发生了之后自己千万不要慌乱，因为慌乱也不管用，我们要梳理清楚一个问题，那就是这个给我们降薪的企业是否还值得我们留在这里，当然这不是让求职者盲目的去跳槽。根据自己跟公司的实际情况，做出正确的判断。

 一。了解公司的未来发展方向

 在降薪之后，我们很多的朋友会选择毅然离开公司去新的招聘公司谋求发展，但是我们有没有想过一个问题。那就是如果你的新公司也给你降薪了你会怎么办呢，继续出逃似得离职吗？你们这样下去什么时候是个头呢？

 二。公司对于降薪方面的理由

 既然要降薪了，公司肯定会给出员工一些理由，是因为效益不好还是生产成本太高呢？我们在这个时候要看公司方面给出的态度，这一点至关重要，如果是无缘无故的降薪公司给出的态度也不好，那么我们就要考虑跳槽了。

 三。考虑自己降薪后能否接受

 当公司给出了的降薪的理由之后，这个时候我们要自己权衡一下了，因为每一个职场朋友的情况都不一样，有的朋友每个月到手的薪水除了房贷和生活开支之外几乎所剩无几，在降薪之后要考虑是否可以接受缩水的薪酬。

四。自己离开公司后何去何从

在降薪之后如果你铁了心要离开公司，那么不要着急写辞职报告，为了你无缝隙的投入到工作之中去，为了你不会短暂的失业，在辞职之前一定要找到好工作，朋友们可以多登录诸城招聘网关注企业诸城最新招聘动态，为新工作鉴定基础

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