你的老板好比是一项工程的策划师，他将公司的发展前景和要求以及目的明确的表示出来，让你们明白你们需要做什么，接着将必要的资源分配的给我们，然后他退到我们的后方做监督员，这就需要我们各司其职，做的自己的分内事。

那么怎样的工作才是老板满意的那？记得一下几个方面就可以了。

当你需要跟你的老板汇报你的工作成果的时候，记得一定要说结果，不要长篇大论的说过程，老板只注重结果，而好的结果你自然也就获得好的回报。老板是从我们这些打工族开始创业的，他能明白我们所付出了什么获得的现在的结果，所以不要在这上面浪费精力。

如果你正在做一项工程的策划案，那记得一定去请示你的老板，要准备2套策划案给他看，并且逐一详细的解释策划案的内容，让你的老板你的想法，替你做出选择，切记，一定要让你的老板做出选择，这是尊重他，也是在对自己自我保护。

在老板面前做工作总结，要记得分清楚前后顺序，思维逻辑要清晰，这个时候中间的过程是个重点说明的地方，并且最后还要重点描述出本次工作的关键地方，有无失误，需要反思的地方等等。让老板看到你是用心在做这件事情。

每项工作不是布置下去就没事了，公司一般都会带有考核制度的，这样员工才知道怎么做是对的，有制度才能建立工作标准，而且还能很好的划分工作职责范围，那里有事情了可以很明确的找到责任人。所以做每件事情的时候，记得这些工作标准，不要轻易的触碰它。

当你处于公司领导阶层，当你的下属跟你汇报工作或者提出问题的时候，要记得用心去听，让他们表述的越详细越好，关心他们的工作，注重他们工作上的一些细节问题，对拉近你们的关系很重要。

当你获得了进一步的高升哦，你的工作需要移交给你的下一位人职者，那记得将你的工作逐一分类，规整的详细一些，让你的接任者可以没有任何阻碍的，快速的进入到工作状态中，这是交接工作中的道德问题。

在跟同事或者上司交流工作室，记得多发表一些你在公司中感悟，学到什么，自己曾经犯过的错误，需要反思的事情等等，还要明确表示自己还有努力学习不断改进工作方式方法的信心，这些都会给你带来不错的人气。

如此一来，你的工作之路一定走的很顺畅，你不仅是老板满意的员工，你自己也会获得很多的幸福和满足。