昨天诸城招聘网小编看了两会关于用工荒方面问题，看完之后小编的触动很大，因为我们是一个拥有13亿人口的泱泱大国，用工荒的情况却普遍的存在，为什么人口密度如此大的国家还会出现用工荒吗？又是什么导致的用工荒呢！

   之前我们的国民经济一直走的是一条廉价劳动力的道路，一直在享受人口红利。但是随着现在的80后90后择业观的转变，很多类似于建筑行业和机械厂电焊工的工作，很多的企业都缺人但却一直招聘不起来。

   为什么招聘不起来呢，首先是工作强度的问题，这类工作大多还是60.70后在顶着大梁，现在的很多年轻人很少选择这一行的，未来的10几年之后，这类人才更加难招聘。但这一个问题并不是通过涨薪就能够解决的， 涨薪的压力其实很大的，因为近几年的机械行业也不景气，所以涨薪的压力很大。

   就是这样的诸多的原因导致了用工荒的恶性循环，越是缺人企业效益越不好，效益越不好就没钱涨薪，没钱涨薪就导致员工的流失，企业发展陷入恶性循环。

   最有意思的是现在很多的思路还没有转变，还以为企业永远不缺人，还对员工不好，那么在今后的几年就会因为人才的流失而吃大亏。所以小编呼吁诸城企业，请将你手中的主动权还给人才，因为任何企业的发展都离不开他！

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