如果把企业比作是一个平台，为什么有的强有的弱，又为什么有的盈利有的亏损。当今的中小企业未来应该怎样发展？企业是应该怎样选择人才？

   诸城招聘网小编认为当代企业缺少的并不是项目，而是缺少创新性的人才。一种能够在频繁的工作岗位上靠自己的摸索出来属于自己的东西，或许这种东西可以让你保质保量的快速的完成公司的指标，或许这个创意可以给公司节约很多的成本。

   在诸城公司产品越来越同质化的今天，中小企业要从价格战中走出来，多多在产品的多样性和提高性价比的方面多下功夫，只有这样才能走的更远。而不是一味的依赖工艺员和产品设计人员。

   要想成为创新型企业就要有创新型人才，然而好的创新型人才是可遇而不可求的，并且中小企业也没有太多的核心竞争力去跟大公司抢人才，最廉价最有效的方法就是从公司现有的人才中培养和选拔，并且建立企业创新基金，鼓励员工的创新激情。

   企业的创新不是一句空话，应该应用到实际的生产之中。并且由领导班子带头创新。创新型人才创造创新型企业，创新型企业制造创新型产品，只有这样的企业才能市场经济的大潮之中独占鳌头，产品脱颖而出，从而为公司创造出更多的价值！

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