在多数企业面临用工荒的年代，使得HR的工作在企业的重要性越来越大，很多知名企业已经将人才战略放在企业品牌战略和市场战略的前面，成为了企业的重中之重，那么到底是什么原因导致的企业这么重视人才呢，下面我们来用一个案例说明人才储备对于企业有多么重要。

   人才流失导致企业战略失败的案例

   诸城市某汽车配件厂是诸城的龙头企业，重要从事汽车配件的生产，连续6年成为山东省龙头企业，并且生产的产品在去年成功的进入国外市场，强劲的发展势头和卓越的产品质量使该企业连续六年成为行业领军品牌，

   但是好景不长，在今年上季度，该公司接了一批来自国外的订单，但是由于该公司不注重人才的培养和储备，部分人才流失之后难以快速的补充，最后全体的后勤人员奔赴一线也还是没有按期完成订单，公司蒙受了巨额的赔偿金。

   通过上面的案例我们不难看出，企业人才的储备是如此的重要，招聘人才是企业HR日常的工作，而不是非得企业缺人完不成订单而招聘，那个时候就算所有的后勤人员齐上阵也无济于事。

   在诸城市越来越多的企业会选择在诸城人才招聘网上做招聘，因为他的点击率很高，并且招聘效果也非常的好，低价高效的招聘套餐更加适合于诸城市的中小企业。

       文章来源：诸城招聘