最近小编通过QQ群给求职者找工作，返现了一个很有意思的事情，越来越多的年轻求职者不喜欢从事一线车间的工作，据调查发现，90后的求职者走进工厂从事一线工作的还不到百分之二十，如此低的就业率是现在用工荒的主要根源，原来越多的老龄员工离开企业，而又没有新的员工进来补充，企业用工陷入两难的境地，一方面企业招聘不到合适的一线员工，另一方面年轻的员工不希望从事体力劳动相对较大的车间工作。下面诸城招聘网小编列举了几个常见的原因，希望可以给企业一些帮助。

   原因一。复杂枯燥的工作

   这个原因是一个比较主要的原因，尤其是那些比较浮躁的求职者，他们从校园走出来之后，多数因为这个原因才不愿意下车间从事一线工作。

   原因二。缺少晋升的空间

   在车间的一线，这份工作的晋升空间非常的小，而且晋升的等待期也是非常的长，这就导致很多年轻的求职者不原因去一线的主要原因。

   原因三。工作环境比较差

   从事过车间生产的朋友应该知道，多数企业一线的工作环境很差，相对于其他公司的招聘职位不具备可比性。诸城人才招聘网

   原因四。工作时间比较长

   多数的车间一线的工作时间都比较长，长时间的重复性工作求职者的心情会很差的，企业要杜绝这种长时间的上班，以保证员工充分的休息。

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