跟什么样的老板可以有出息？
我想很多朋友都希望自己在职场可以有出息，但是很多时候我们也没有出息并不是我们的能力有多么强，而是你取决于老板是谁。
一个好的老板，TA首先是个正直的人，企业的长足有效稳定的发展是每个做老板的理想，心术正直的老板寻求的是一条健康有序稳定的发展道路，虽然获得利益，但是是堂堂正正的，干干净净的利益，一个次的老板，TA总是投机取巧，为了利益可以昧着良心去做事，一旦东窗事发，不光搭进去自己，而且还连累了员工。
一个好的老板，TA是睿智的，有总览全局的能力，有敏锐的嗅觉，能发现行业的特点并能顺应行业发展做出适时的调整跟对策。一个次的老板，TA首先也是不笨的，但眼光有时会被短期利益狭隘观念所左右，以至于TA看不远，做不大。而且墨守成规，发展仅仅止步于原有的圈子，不能做大做强。
一个好的老板，TA曾经是个好员工，TA知道企业需要什么样的人才，也知道企业能给予员工什么，员工能给予企业什么。也许他未曾从基层做起，但Ta能想员工之所想，给员工之所需，赏罚分明。员工有这样一个老板，如果不死心塌地的付出努力都会觉得对不起自己，因为如果自己不努力，企业的发展就会受挫，那么自己的利益也得不到保证。一个次的老板，TA的出发点首先是自己，给员工尽可能少的回报，换来员工最大的付出跟努力。虽然老板都是在剥削劳动力，但是一个次的老板就是赤裸裸的剥削，连最起码的人性化跟尊重都不会给员工。这就跟恋爱一样，只想着一味的索取而不想付出，最终不会长久的。
所以我们无论从事各行各业，跟对人做对事这是最关键的，即使竞争再激烈，经济大环境再多么不好，只要跟对了人，我们总能一起去面对这些艰难险阻，一起跟企业成长壮大，最终成为有出息的人！
一个好的老板，TA首先是个正直的人，企业的长足有效稳定的发展是每个做老板的理想，心术正直的老板寻求的是一条健康有序稳定的发展道路，虽然获得利益，但是是堂堂正正的，干干净净的利益，一个次的老板，TA总是投机取巧，为了利益可以昧着良心去做事，一旦东窗事发，不光搭进去自己，而且还连累了员工。
一个好的老板，TA是睿智的，有总览全局的能力，有敏锐的嗅觉，能发现行业的特点并能顺应行业发展做出适时的调整跟对策。一个次的老板，TA首先也是不笨的，但眼光有时会被短期利益狭隘观念所左右，以至于TA看不远，做不大。而且墨守成规，发展仅仅止步于原有的圈子，不能做大做强。
一个好的老板，TA曾经是个好员工，TA知道企业需要什么样的人才，也知道企业能给予员工什么，员工能给予企业什么。也许他未曾从基层做起，但Ta能想员工之所想，给员工之所需，赏罚分明。员工有这样一个老板，如果不死心塌地的付出努力都会觉得对不起自己，因为如果自己不努力，企业的发展就会受挫，那么自己的利益也得不到保证。一个次的老板，TA的出发点首先是自己，给员工尽可能少的回报，换来员工最大的付出跟努力。虽然老板都是在剥削劳动力，但是一个次的老板就是赤裸裸的剥削，连最起码的人性化跟尊重都不会给员工。这就跟恋爱一样，只想着一味的索取而不想付出，最终不会长久的。
所以我们无论从事各行各业，跟对人做对事这是最关键的，即使竞争再激烈，经济大环境再多么不好，只要跟对了人，我们总能一起去面对这些艰难险阻，一起跟企业成长壮大，最终成为有出息的人！
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