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职面未来
职场里那些不能说的生存密码
2014-06-28 / 作者:zcrczp / 来源:诸城人才招聘网
我有一个朋友,新到单位上班,本来应聘的时候,都谈好了,做销售顾问。但是上班以后,上司说了各种理由,安排他做助理,每天做杂事。顾问由上司暂时代理。于是他听从了安排,拿着顾问的工资,做助理的工作,连续做了几个月。直到有一天,和上司长谈了对公司的现在的见解和未来目标,才坐回了顾问的位置。 在这几个月中,他产生过很多想法…
只有这种情况下跳槽最合适
2014-06-27 / 作者:zcrczp / 来源:诸城人才招聘网
现在,跳槽是职场中十分常见的现象。刚刚进入的职场的新人会发现,没有一家公司能够让自己长时间停留。哪怕进行职业规划也很难找到合适自己发展的好机会。也有能坚持下来的,从毕业开始,在一家公司坚持十年多,意识到外面的精彩了,想换个工作跳出来,却发现已经没有了竞争的优势。 跳槽,不是在这个公司呆不下去了,而是会有更有发展,…
五招处理职场不如意
2014-06-26 / 作者:zcrczp / 来源:诸城人才招聘网
在职场上会出现形形色色不如意的事情,这也许是你个人的问题,也许很多人同你一样面临着这些问题,你心里也许会觉得委屈进而产生消极情绪,一些抱怨就忍不住脱口而出了,但是在工作场合祸从口出,以下几件事情如果发生了也只是在肚里默默消化的好,千万不能抱怨出来。 一、你的家庭私生活 在职场上,工作是工作,生活是生活,不可混而杂谈…
通过说话如何展示个人魅力
2014-06-24 / 作者:zcrczp / 来源:诸城人才招聘网
在职场上出声说话并不是只为了证明你这个人的存在感,更多是透露出一个人的言行品质,很对时候话说不对你的工作也会受到影响,如何掌握职场说话小技巧让我们更好地绽放出言行间的魅力呢?其实很简单。 一、不要唠叨重复喋喋不休 在职场上,很多人能力是有的,但是缺点就在于说话起来就没玩没了的在一个问题上纠缠不清,尤其是在汇报…
为什么你在公司总是原地踏步
2014-06-20 / 作者:zcrczp / 来源:诸城人才招聘网
很多人会抱怨为什么自己在职场得不到好的发展,看着身边人一个个升职加薪你却在原地不动,相比之下忍不住心生怨言,所谓当局者迷旁观者清,你真的都做好了吗?也许你做的一些小事情都悄悄落入了领导眼里而你还后知后觉,那么我们一起来列举一下都有哪些不合适的行为吧。 1、乱嚼舌根 在职场上很多员工都是工作努力,业绩良好,但是却对自己…
5招蜕变成为职场女强人
2014-06-18 / 作者:zcrczp / 来源:诸城人才招聘网
职场女性很多,做到地位的女性却很少,如何让自己在众多女性员工中脱颖而出从而和男人比肩的?在这个社会上,职场早已不是男人的天下,同样女性也扛起了半边天,职场姐妹们,让我们一起来努力吧! 1、告诉自己我能行 从现在开始改掉每天挂在嘴边的“或许”“可能”“尽量吧”等等不确定词语,虽说女人柔媚,但是在职场上缺的是果敢,用“一…
80.90后职场生存三大技巧
2014-06-17 / 作者:zcrczp / 来源:诸城人才招聘网
竞争激烈的今天,曾经的孩子一代以踏入社会很多年,90后也在逐渐的进入职场,在这样的情况下如何在职场上立足成了头等大事,如何锻炼自己积累经验,下面我们就一起为职场上的8090们上一堂职场课。 一、学会交往学会融入 进入一个新的环境,人脉很重要,能在以后的路上帮助你解决掉很多麻烦,很多新人有一个什么问题呢,就是交往的范围…
出现这些信号你就应该换老板了
2014-06-16 / 作者:zcrczp / 来源:诸城人才招聘网
在职场上,有人游刃有余有人力不从心,这就说明有人适合这项工作而有的人不适合,可怕的是很多人明明不适合现在手中的工作却一直在不知疲倦的做着,久而久之出现了各种负面情况,那么究竟是什么样的讯号告诉我们你不适合这个工作需要跳槽了呢? 1、这份工作让你不舒服了 如果一份工作没有让你每天精神饱满充满激情,而是让你在每天起床的时…
你是个有目标的职场人吗?
2014-06-15 / 作者:zcrczp / 来源:诸城人才招聘网
目标作为一种长远的计划,对于职场上的人来说是非常重要的,一个人如果没有目标就容易像无头苍蝇一样乱转,毫无方向可言,很多时候,一个切实可行的目标往往会为你的成功增砖添瓦,好的目标等于成功的一半,这句话一点都没错。 当一个人确立了一个明确的目标,就会不断的为之奋斗和努力,那么成功的几率也会大大增加,反之如果人生没有方向,就…
最不受欢迎的几类职场人
2014-06-14 / 作者:zcrczp / 来源:诸城人才招聘网
每个人都希望在职场上得到领导的赏识,自己能有个光明的前途,而得不到领导关注,就说明你离离开不远了。这并不是职场的不公感,不要抱怨公司的体制制度或者老板的不识人才,说到底都是自己本身的缺点制约了你的发展,没有哪个领导会不喜欢积极向上的员工,除了一些极度懒散混日子的员工,领导往往还会对以下几种人产生辞退心。 1、总找借口…
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